CDI

PILOTE DE LIGNES DE CONDITIONNEMENT H/F

Publié il y a 1 mois par VO RH
37300 JOUE LES TOURS
Clôture des candidatures : 11 novembre 2021
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Description du poste

Le Fournil du Val de Loire est une unité de production agroalimentaire de 200 salariés, basée à Joué-lès-Tours (37) et fait partie du pôle agroalimentaire du Groupement des Mousquetaires – AgroMousquetaires – qui se compose de 11.000 collaborateurs et de 60 sites de production en France, regroupés sous 10 filières opérationnelles.L’usine a pour activité la production de pains de mie, brioches et viennoiseries industrielles.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) pilote de lignes de conditionnement H/F. MissionsAu sein de notre site industriel, rattaché(e) au Chef d’Equipe Conditionnement et intégré(e) à une équipe de production fonctionnant en 3 x 8, nous vous proposons d’assurer le pilotage d’une ligne de conditionnement automatisée. A ce titre, et après une période de formation, vous serez en charge de :Approvisionner les cartonneuses en colles et cartonsSuperviser les fins de ligne de production (mise en cartons)Effectuer le travail demandé en respectant les Bonnes Pratiques Qualité Sécurité Alimentaire, environnement en placeRespecter les procédures internes au serviceRéaliser les autocontrôles et leur enregistrement suivant les plans de contrôle en vigueur sur le posteAppliquer les règles prévues pour la gestion des produits non conformes identifiésRespecter les consignes de sécurité liées à son poste (gestes et postures – manipulation des produits chimiques – circulation avec les engins de manutentions.)Effectuer les tâches de nettoyage, à son initiative ou à celle de sa hiérarchie, selon le plan de nettoyageAssurer la maintenance 1er niveauRecueillir et analyser les éléments pour être force de proposition afin d’améliorer les performances de son secteur (investissements, besoin et formation en personnel etc.)Participer à la mise en place du système qualité (procédures, instructions manuel opérateur, 5.S, HACCP etc.)Remonter à sa hiérarchie les problèmes (avérés ou potentiels) et dysfonctionnements persistantsParticiper à l’accueil et à la formation des nouveaux salariés Mission en intérim à pourvoir dans un premier temps, évolutif vers un CDIPoste proposé à temps plein en 3X8

Expérience demandée

Expérience exigée
Il y a 1 mois
Clôture des candidatures : 11 novembre 2021
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